Коллекционирование профессий в будущем может стать таким же тривиальным способом построения карьеры, как служебный рост.
Так поступают все больше молодых людей, которые не видят ничего плохого в частых переменах и называют себя сканерами.
При правильном сочетании навыков такая стратегия может быть не менее успешна, чем у дайверов, которые погружены в одну профессию.
Работников, не желающих ограничиваться в жизни всего одной профессией, становится все больше на рынке труда.
Люди, которые не просто временно находятся в творческом поиске, а хотят именно так проводить всю свою жизнь, объединяются в сообщества для обмена опытом, диктуют моду на коучинг и проектный стиль работы.
Многие эксперты считают, что при правильном подходе люди-сканеры могут быть так же успешны, как и узкие специалисты.
Так стоит ли с детства мучиться выбором профессии?
В программе участвуют: Евгений Бунимович, заслуженный учитель России, уполномоченный по правам ребенка в г.
Москве, Игорь Барциц, доктор юридических наук, директор Института государственной службы и управления РАНХиГС при президенте РФ, Оксана Моргунова, социолог, профессор РУДН и НИУ Высшая школа экономики, Сергей Змеев, психолог, бизнес-тренер, Игорь Есипов, доктор физико-математических наук, председатель научного совета РАН по акустике, профессор Роман Шкут, директор центра занятости молодёжи г.
Москвы.
Год: 2017